Партнерские программы для вебмастеров
Партнерские сети с HR офферами позволяют зарабатывать на привлечении новых работников в крупные компании по всей России.
Политика конфиденциальности
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт hr.trafpp.ru, (далее – hr.trafpp.ru) расположенный на доменном имени hr.trafpp.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта tizer.trafpp.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.
1. Определение терминов
1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:
1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом hr.trafpp.ru, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
1.1.2. «Персональные данные» - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.1.3. «Обработка персональных данных» - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» - обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
1.1.5. «Сайт hr.trafpp.ru» - это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): hr.trafpp.ru, а также его субдоменах.
1.1.6. «Субдомены» - это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие сайту cpa.trafpp.ru, а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации
1.1.5. «Пользователь сайта hr.trafpp.ru» (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к сайту finance.trafpp.ru, посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта finance.trafpp.ru
1.1.7. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.
1.1.8. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на hr.trafpp.ru.
2. Общие положения
2.1. Использование сайта hr.trafpp.ru Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.
2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта hr.trafpp.ru.
2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к сайту hr.trafpp.ru не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте hr.trafpp.ru
2.4. Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.
3. Предмет политики конфиденциальности
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации при регистрации на сайте finance.trafpp.ru или при подписке на информационную e-mail рассылку.
3.2. cpa.trafpp.ru защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц:
- IP адрес;
- информация из cookies;
- информация о браузере;
- время доступа;
- реферер (адрес предыдущей страницы).
3.2.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта , требующим авторизации.
3.2.2. hr.trafpp.ru осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем.
3.3. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. настоящей Политики конфиденциальности.
4. Цели сбора персональной информации пользователя
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация может использовать в целях:
4.1.1. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным данным сайта hr.trafpp.ru.
4.1.2. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.
4.1.3. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.
4.1.4. Предоставления Пользователю эффективной технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием сайта hr.trafpp.ru.
4.1.5. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, новостной рассылки и иных сведений от имени сайта hr.trafpp.ru.
5. Способы и сроки обработки персональной информации
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
5.2. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
5.3. При утрате или разглашении персональных данных Администрация вправе не информировать Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.
5.4. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
5.5. Администрация совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Пользователь вправе:
6.1.1. Принимать свободное решение о предоставлении своих персональных данных, необходимых для использования сайта hr.trafpp.ru, и давать согласие на их обработку.
6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
6.1.3. Пользователь имеет право на получение у Администрации информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Пользователь вправе требовать от Администрации уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав. Для этого достаточно уведомить Администрацию по указаному E-mail адресу.
6.2. Администрация обязана:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.
Ответственность сторон
7.1. Администрация, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:
7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.
7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией Ресурса.
7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.
7.3. Пользователь несет полную ответственность за соблюдение требований законодательства РФ, в том числе законов о рекламе, о защите авторских и смежных прав, об охране товарных знаков и знаков обслуживания, но не ограничиваясь перечисленным, включая полную ответственность за содержание и форму материалов.
7.4. Пользователь признает, что ответственность за любую информацию (в том числе, но не ограничиваясь: файлы с данными, тексты и т. д.), к которой он может иметь доступ как к части сайта tizer.trafpp.ru, несет лицо, предоставившее такую информацию.
7.5. Пользователь соглашается, что информация, предоставленная ему как часть сайта tizer.trafpp.ru, может являться объектом интеллектуальной собственности, права на который защищены и принадлежат другим Пользователям, партнерам или рекламодателям, которые размещают такую информацию на сайте hr.trafpp.ru. Пользователь не вправе вносить изменения, передавать в аренду, передавать на условиях займа, продавать, распространять или создавать производные работы на основе такого Содержания (полностью или в части), за исключением случаев, когда такие действия были письменно прямо разрешены собственниками такого Содержания в соответствии с условиями отдельного соглашения.
7.6. В отношение текстовых материалов (статей, публикаций, находящихся в свободном публичном доступе на сайте hr.trafpp.ru) допускается их распространение при условии, что будет дана ссылка на cpa.trafpp.ru.
7.7. Администрация не несет ответственности перед Пользователем за любой убыток или ущерб, понесенный Пользователем в результате удаления, сбоя или невозможности сохранения какого-либо Содержания и иных коммуникационных данных, содержащихся на сайте cpa.trafpp.ru или передаваемых через него.
7.8. Администрация не несет ответственности за любые прямые или косвенные убытки, произошедшие из-за: использования либо невозможности использования сайта, либо отдельных сервисов; несанкционированного доступа к коммуникациям Пользователя; заявления или поведение любого третьего лица на сайте.
7.9. Администрация не несет ответственность за какую-либо информацию, размещенную пользователем на сайте tizer.trafpp.ru, включая, но не ограничиваясь: информацию, защищенную авторским правом, без прямого согласия владельца авторского права.
8. Разрешение споров
8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем и Администрацией, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения или предложения в электронном виде о добровольном урегулировании спора).
8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно или в электронном виде уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.
8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение Арбитражного суда г. Санкт-Петербург.
8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией применяется действующее законодательство Российской Федерации.
9. Дополнительные условия
9.1. Администрация вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.
9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на сайте МФО рейтинг, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
9.3. Все предложения или вопросы касательно настоящей Политики конфиденциальности следует сообщать по адресу: admin@trafpp.ru
9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу http://hr.trafpp.ru/politika.html
Обновлено: 06 Января 2022 года
г. Санкт-Петербург, Администрация сайта "hr.trafpp.ru"
Офферы в HR – предложения рекламодателей, готовых платить за привлечение к ним новых работников.
ТОП-овые HR офферы
🔥 Набор работников 🔥
Приглашайте новых сотрудников во Вкусно и Точка и получайте 500 рублей за каждую подтвержденную анкету (заполненную заявку).
Регистрация🔥 Набор курьеров 🔥
Приглашайте курьеров в Яндекс.Еда регистрироваться по вашей ссылке и получайте от 4000 до 12000 рублей в зависимости от региона.
Регистрация🔥 IT специалисты 🔥
Получайте 16000 рублей за приглашенного в Т-Банк IT специалиста – разработчики, архитекторы, продакты, аналитики, дизайнеры и т.д.
Регистрация🔥 Кладовщики 🔥
Компания СДЭК платит 10800 рублей за привлеченного человека на вакансию кладовщик в Новосибирске или Казани.
Регистрация🔥 Курьеры Доставки 🔥
Сеть магазинов Вкусвилл платит 5330 рублей за привлечение и выход на работу каждого курьера – пешего или на автомобиле.
Регистрация🔥 Ростелеком 🔥
Платят 270 до 540 рублей за анкету на вакансию оператора Call-центра или монтажника интернет-сетей на личном автомобиле.
Регистрация🔥 Набор курьеров 🔥
Приглашайте людей для работы в службе доставки партнеров компании ОЗОН и получайте деньги за каждую заявку от соискателя.
Регистрация🔥 Сотрудники банка 🔥
Приглашайте новых сотрудников для трудоустройства на работу в Альфа Банк и получайте до 10000 рублей за его выход на работу.
Регистрация🔥 Новые сотрудники 🔥
Получайте выплату 315 рублей за каждую подтвержденную анкету на вакансию сборщика и 495 рублей на вакансию водителя.
Регистрация🔥 Набор курьеров 🔥
Приглашайте курьеров в Сбермаркет регистрироваться по вашей ссылке и получайте от 560 до 810 рублей за каждую заполненную анкету.
Регистрация🔥 Набор курьеров 🔥
Получайте 1200 рублей за каждого курьера, который заключит договор в службе доставки Самокат. Выгодное предложение. Широкое ГЕО.
Регистрация🔥 Оператор Support 🔥
Выплачивают 4800 рублей за привлечение соискателя от 18 до 45 лет на вакансию - оператор колл-центра (поддержка клиентов).
Регистрация🔥 Повара / Курьеры 🔥
Приглашайте новых работников курьеров и поваров-кассиров в Burger King и получайте 600 рублей за каждую заполненную анкету.
Регистрация🔥 Новые рабочие 🔥
Находите работников для сети магазинов Перекресток по всей России и получайте по 400 рублей за каждую заполненную или анкету.
Регистрация🔥 HR в Мегафон 🔥
Компания Мегафон выплачивает вебмастерам 5600 рублей за выход на работу людей по вакансии специалист контактного центра.
Регистрация🔥 Курьер доставки 🔥
Приглашайте на работу в компанию НСД курьеров (Вело / Авто) и получайте 5600 рублей за каждого вышедшего на работу.
Регистрация🔥 Сотрудник АЗС 🔥
Оплата за каждую анкету по вашей ссылке на вакансию оператор-кассир автозаправочной станции РФ, Казахстан, Беларусь.
Регистрация🔥 Выход мастера 🔥
Вам оплачивается выход на работу приглашенного мастера от 25 до 60 лет в сервис домашнего ремонта Руки. Москва и Санкт-Петербург.
Регистрация🔥 Набор поваров 🔥
Приглашайте новых работников на вакансию повар к партнеру сервиса Яндекс.Лавка для получения персонального вознаграждения.
Регистрация🔥 ROSTIC'S HR 🔥
Получайте выплату за каждого человека, который оставит на сайте рекламодателя и подтвердит анкету на вакансию сотрудник ресторана.
Регистрация🔥 Набор сотрудников🔥
Выплачивают вознаграждение за привлечение на вакансию специалист по приёму и подбору 9568 рублей, за курьера платят 11160 рублей.
РегистрацияЧтобы заработать на HR оффере зарегистрируйтесь в партнерской программе, получите партнерскую ссылку и приглашайте людей для трудоустройства по ней.
Что такое CPA сети? Это рекламные сети, предоставляющий удобный вариант сотрудничества рекламодателям и вебмастерам. Вы получаете ссылку на рекламное предложение и можете рекламировать её любым разрешенным рекламодателем способом с целью привлечения клиентов на сайте рекламодателя. Оплачивается целевое действие, которое совершит привлеченный вами клиент на сайте рекламодателя. Удобная форма сотрудничества, при которой рекламодатель получает необходимое ему действие, а вы оплату за каждое действие на сайте рекламодателя.
Что такое HR офферы и как на них зарабатывать? HR офферы - это партнерский вариант маркетинга, когда вебмастера привлекают новых сотрудников для работы в той или иной компании. Например, Яндекс Такси постоянно необходимы новые водители, они готовы платить до 12000 рублей за каждого нового водителя вебмастеру. Зарегистрируйтесь в одной из CPA сетей, представленных на нашем сайте, получите ссылку и можете по ней привлекать новых работников для рекламодателей в обмен на хорошие выплаты.